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Leistungen für Mitarbeiter der EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
Leistungen für Mitarbeiter der EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
Vorsorgeleistungen der EDEKA Südwest
Die EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitskraft mit Beiträgen aus dem Bruttoeinkommen und einer vereinfachten Gesundheitsprüfung abzusichern. Das spart Ihnen nicht nur Nettoeinkommen, durch den Arbeitgeberzuschuss von 15 % werden Sie zusätzlich entlastet.
Weitere Infos zur Berufsunfähigkeitsversicherung finden Sie hier:
Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen SIGNAL IDUNA
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG erhalten einen Nachlass bei unseren Krankenversicherungstarifen.
Diese gelten nicht nur für Zahnzusatz, Heilpraktiker- oder ambulante Zusatztarife, sondern auch für das Krankentagegeld und die Private Vollversicherung.
Weiter Infos zu unseren Tarifen finden Sie hier:
Im Rahmen des jeweilig gültigen Tarifvertrages erhalten Sie von der EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG eine 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bzw. einen Arbeitgeberanteil für Ihre Vermögenswirksamen Leistungen. Gerne berechne ich die Höhe Ihres persönlichen Anspruchs.
Zusätzlich zur tariflichen Vorsorge besteht auch die Möglichkeit, betrieblich vorzusorgen.
Sie können einen frei wählbaren Teil (innerhalb des gesetzlichen Rahmens) Ihres Bruttoeinkommens in Beiträge zu einer betrieblichen Altersversorgung umwandeln. Für diesen Teil zahlen Sie i.d.R. keine Steuern und keine Sozialabgaben und erhalten von Ihrem Arbeitgeber einen Zuschuss von 15%.
Das Beispiel soll verdeutlichen, wie dies aussehen könnte:
2.000.- € Bruttoverdienst; StKl.1, Kirchensteuerpflichtig:
Beitrag vom Bruttoeinkommen 100,00 €
Arbeitgeberzuschuss 15,00 €
Gesamtbeitrag 115,00 €
Steuer- und Sozialabgabenersparnis 40,48 €
Nettoaufwand 57,93 €
Für rund 58.- € Eigenaufwand werden Ihnen 115 € für die Altersvorsorge angelegt.
Gerne berechne ich Ihre persönliche Förderquote.